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l'association des Missions locales de Haute-Normandie

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Premier réseau pour l'emploi et l'insertion des jeunes

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Les contrats pour l'insertion professionnelle



La mission locale met à votre disposition tous ses services pour vous permettre de trouver un emploi :

    Affichage et consultation d’offres d’emploi

    Atelier de recherche d’emploi (CV, démarches, ciblage d’offres…)

    Entretiens conseil pour cibler les entreprises, découvrir les entreprises, le marché du travail

    Information sur les contrats et le droit du travail

    Préparation des entretiens (avec votre conseiller-ère ou un - une responsable d’entreprise)

    Mises en relation sur les offres ou vers des employeurs

    Rencontres avec des responsables d’entreprises : forum, job rating, journées recrutement…

    Parrainage par un chef d’entreprise : coaching et conseil avisés.



Les contrats :

Contrat d’Apprentissage :

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail « en alternance ».

Il est d’une durée de 1 à 3 ans et prépare une formation qualifiante, diplomate (type CAP, Bac Pro)

Il est rémunéré en pourcentage du SMIC, en fonction de votre âge et de votre ancienneté dans le contrat.

Contrat de professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail « en alternance ».

Il alterne des périodes de travail en entreprises  et des périodes de formation en organisme de formation (de 15 à 25% du temps).

Il est d’une durée de 6 à 12 mois (ou plus pour se caler sur la durée de la formation prévue).

Il est rémunéré en pourcentage du SMIC en fonction de l’âge.

Il prépare à une formation qui peut être qualifiante mais pas forcément diplômante.

CAE :

Le contrat d’Accès à l’Emploi est un contrat aidé.

Il peut être réalisé dans une collectivité ou une association.

Il est en général sur la base de 20h par semaine, rémunéré su la base du SMIC

Il est d’une durée de 12 mois, renouvelable une fois

Il a pour objectif Favoriser le retour à l’emploi de personnes qui rencontrent des difficultés particulières d’accès au travail.

CIE

 Le contrat d’Accès à l’Emploi est un contrat aidé.

Il peut être réalisé dans une entreprise du secteur marchand.

Il est en général sur la base de 35h par semaine, rémunéré sur la base du SMIC

Il est d’une durée de 6 mois, renouvelable une fois

Il a pour objectif Favoriser le retour à l’emploi de personnes qui rencontrent des difficultés particulières d’accès au travail dans le secteur des entreprises.

EAV :

L’emploi d’Avenir est un contrat aidé

Il peut être contractualisé dans le secteur non marchand (collectivités ou association) ou dans le secteur marchand (entreprises).

La durée de travail est de 35h (temps partiel autorisé jusqu’à 24h minimum)

Il est rémunéré sur la base du SMIC minimum

Il a pour objectif d’aider les jeunes peu qualifiés (ou qualifiés pour les jeunes des ZUS ou ZRR)  à  accéder à un emploi durable et à suivre une formation qualifiante ou professionnalisante pendant leur contrat.



Plus d'informations sur les Emplois d'Avenir sur : http://www.emploidavenir-hn.fr ou sur  http://travail-emploi.gouv.fr/emplois-d-avenir,2189/

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